Virtual Sharing PermenpanRB Nomor 6 Tahun 2022 via Zoom Meeting

by ADMIN DISPORA NTB in BERITA

MATARAM - Rabu, 6 Juli 2022. Kepala Dinas Pemuda dan Olahraga Provinsi NTB yang diwakili oleh Kasubbag Umum Dispora Provinsi NTB, Bapak Drs. Rahiman mengikuti Undangan Virtual Sharing PermenpanRB Nomor 6 Tahun 2022 tentang Pengelolaan Kinerja Pegawai Aparatur Sipil Negara melalui Zoom Meeting.

Deputi Bidang SDM Aparatur Kementrian PANRB, Bapak Alex Denni menerangkan bahwa perlu Sistem Pengelolaan Kinerja ASN yang mendukung pencapaian kinerja instansi kita dalam menuju indikator-indikator Negara Maju. Dalam hal ini PermenpanRB merevisi terhadap Permenpan No.8 Tahun 2021 menjadi Permenpan No.6 Tahun 2022 yang berorientasi kepada Peningkatan Kinerja ASN secara signifikan serta pentingnya tentang perilaku ASN dan diharapkan dapat meningkatkan kinerja dari hari ke hari dan juga diharapkan untuk berdialog secara intens dengan atasan terkait dengan ekspektasi atasan.

Poin-Poin Perubahan PermenpanRB No.8 Tahun 2021 ke PermenpanRB No.6 Tahun 2022 yaitu :
1.Judul : PermenPANRB Pengelola Kinerja ASN. Kebijakan pengelolaan kinerja juga berlaku untuk PPPK. Pada prinsipnya Pengelolaan kinerja pegawai antara PNS dan PPPK adalah sama.
2.Perilaku Kerja : Core Values Ber-Akhlak. Memasukkan Core Values Ber-Akhlak dan panduan perilakunyabsebagai perilaku kerja yang akan mempengaruhi predikat kinerja ASN.
3.Mekanisme Kerja : Mekanisme Kerja Agile. Memasukkan mekanisme kerja agile yang mendukung kebutuhan organisasi yang lincah dan dinamis dalam menghadapi perubahan dunia yang semakin cepat.
4.SKP dan Angka Kredit : Memisahkan antara SKP dan Angka Kredit. Predefined task tidak lagi menjadi acuan utama dalam menentukan kinerja pegawai. Klarifikasi ekspektasi dan dialog kinerja diharapkan lebih sering dilakukan oleh pimpinan dan pegawai.

3 years ago  #SahabatPoraNTB  #DisporaNTB  #PermenpanRB  #VirtualSharing  #NTBGemilang